반응형 포괄임금제 #근로계약서 #임금명세서 #연장야간수당 #선택근로제 #2026제도1 포괄임금제 폐지 2026년 이후 근로계약서 꼭 확인할 내용 포괄임금제 폐지 2026년 이후 근로계약서 꼭 확인할 내용💡 핵심 요약: 2026년 이후엔 “근로시간 기록 기반의 항목별 정산”이 표준이 됩니다. 근로계약서에서 ① 임금 구성(기본·연장·야간·휴일), ② 소정근로시간·연장 승인절차, ③ 근로시간 산정 방식(원격·이동·대기 포함 기준), ④ 선택·탄력근로제 적용 여부, ⑤ 임금명세 교부·이의제기를 반드시 확인하세요. 아래 체크리스트와 예시 문구로 실무에 바로 쓰는 계약 검토법을 정리했습니다.📋 목차개념·배경: 왜 계약서가 더 중요해졌나계약서 핵심 조항 점검표직군별 사례와 문구 예시실무 절차: 갱신·합의·증빙 흐름FAQ·협상 팁·분쟁 예방🚀 1. 개념·배경: 왜 계약서가 더 중요해졌나포괄임금제는 연장·야간·휴일수당을 미리 정액에 묶어 지급하던 관행입니다.. 2025. 12. 31. 이전 1 다음 반응형
